Zusammenarbeit stärken
„Together we are strong“ – Was Teams erfolgreich macht
„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“
Dieses, dem griechischen Philosophen Aristoteles zugeschriebene Zitat eignet sich hervorragend, wenn es darum geht, die besondere Qualität von high-performance Teams zu beschreiben. Einzelleistungen, Einzelinteressen werden zu einem effektiven Miteinander verwoben, das von starker Zielorientierung, einem Höchstmaß an Identifikation und blindem Verstehen geprägt ist. Ziel des Seminars ist es, Teams in der Entwicklung leistungsbestimmender Faktoren in der Teamarbeit zu unterstützen.
Themen/Inhalte
- Was macht Teams erfolgreich?
- Merkmale und Entwicklungsphasen von Teams
- „Wer bin ich?“ – Kurztest zur Beurteilung des eigenen Verhaltensstils sowie der persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder
- Wie kann es uns gelingen, unsere unterschiedlichen Charaktere, Arbeitsstile, Neigungen, Fähigkeiten, Einstellungen zu einem konstruktiven Miteinander zu bündeln?
- Das Eisbergmodell der Persönlichkeit
- Grundlagen der Kommunikation (selektive Wahrnehmung – das Landkartenmodell – die Ebenen der Kommunikation – förderliche Grundhaltungen in der zwischenmenschlichen Kommunikation)
- Hilfreiche Tools für eine wertschätzende, effektive Kommunikation im beruflichen und privaten Alltag
- Teamübungen in- und outdoor
- Zielarbeit: Was kann ich für mich persönlich/für meinen Berufsalltag vom Seminar mitnehmen? Was konkret möchte ich/möchten wir als Team versuchen beizubehalten/zu entwickeln/zu ändern?
Methodik
Neben theoretischen Inputs setzten wir vor allem auf erlebnisorientiertes Arbeiten im Rahmen von Teamübungen mit hohem Herausforderungs- und Spaßcharakter. Für die Teilnahme an den Übungen werden weder besonderer Mut noch körperliche Fitness vorausgesetzt, sodass ein aktives Mittun aller Teammitglieder gewährleistet ist.
Die im Rahmen der Übungen gemachten Beobachtungen/Erfahrungen dienen als Basis zur nachfolgenden Prozessreflexion im Zuge derer ein Transfer in den Berufsalltag hergestellt wird.